Os nossos pilares de suporte
Quais são os pilares que servem de suporte ao SinFAP?
O SinFAP adotou, desde a sua criação, uma estrutura que realça a importância da igualdade no seio laboral, integrando na sua estrutura o Setor da Igualdade no Trabalho, destacando-se assim dos demais sindicatos.
Este setor foi delineado para rececionar e acompanhar denúncias dos seus associados em matéria de igualdade laboral, bem como um ponto de partida no despertar da consciência, quer das entidades patronais, quer dos seus associados para esta temática, através de campanhas de sensibilização e ações de formação.
O SinFAP considera que a segurança e a saúde dos trabalhadores deve ser uma prioridade das entidades patronais. Por esse motivo criou todo um setor ligado a esta temática, que junto com o Setor da Formação e Qualificação Profissional irá desenvolver formações neste âmbito.
Iremos desenvolver protocolos com empresas que fornecem Equipamento de Proteção Individual, para que os nossos associados possam usufruir de descontos na promoção da sua segurança, podendo também firmar parcerias com as suas entidades patronais na promoção deste objetivo.
Transversal a todos os outros setores, a formação é a chave de enriquecimento dos trabalhadores, para promover a sua valorização profissional e o seu desenvolvimento pessoal.
Para além das formações desenvolvidas pelo SinFAP especificamente dirigidas aos seus associados, iremos estabelecer protocolos com empresas de formação profissional, bem como Universidades, para que a condição económica dos associados do SinFAP não seja uma limitação aos seus objetivos e ambições profissionais.